DOCUMENT DE MISSION POUR CEUX QUI PARTENT TRAVAILLER

DOCUMENTATION DESTINÉE À CEUX QUI CONTINUERONT LEUR TRAVAIL PENDANT LA PÉRIODE DE FERMETURE COMPLÈTE ENTRE LE 29 AVRIL ET LE 17 MAI 2021

 Circulaire sur les documents de mission envoyée à 81 gouvernorats provinciaux par notre Ministère.

Dans la circulaire, il a été rappelé que pendant le couvre-feu, dont la priorité principale était d'éviter toute perturbation dans les chaînes de production, de fabrication, d'approvisionnement et de logistique pendant la période de fermeture complète, comme lors des périodes de restriction précédentes, une exemption de couvre-feu a été introduite pour les personnes travaillant dans les secteurs susmentionnés.

Dans la circulaire, lors de la lutte contre l'épidémie ; Il est indiqué qu'il est extrêmement important que les exemptions ne soient pas utilisées abusivement, la propagation de la maladie et le fardeau social, en particulier pour les professionnels de la santé, sont extrêmement importants. Il a été indiqué que cela se terminerait le dimanche 2 mai 2021 à 24h00. Les informations suivantes ont été fournies concernant les documents de mission de la circulaire : 

À compter du jeudi 29 avril 2021, les personnes travaillant dans des lieux tels que des lieux de travail/usines/fabricants qui entrent dans le champ d'application des exemptions demanderont un  document de travail via le système de demande électronique du Ministère de l'Intérieur sur la plateforme e-gouvernement. Le numéro d'enregistrement de l'entreprise sera déterminé en fonction du numéro de sécurité sociale des personnes qui demandent le certificat de travail et il sera vérifié si l'entreprise entre dans le champ d'application de l'exemption en fonction du domaine d'activité. Grâce aux intégrations fournies avec les ministères concernés, à la suite de ces enquêtes qui seront effectuées instantanément et automatiquement, un document de mission sera automatiquement délivré par le système si la compatibilité entre la notification et les conditions requises est déterminée.

L'impression du document de travail, qui comprend les informations d'identité du demandeur, le but de sa présence sur le lieu de travail pendant le couvre-feu, la période/la tranche horaire de travail, l'adresse du lieu de travail et de résidence, les informations de service ou de plaque d'immatriculation à utiliser, le cas échéant, est fournie par le demandeur. sera signé par le responsable du lieu de travail/de l'entreprise.

Dans le cas où le demandeur ne pourrait pas obtenir un certificat de travail à temps en raison de situations temporaires telles que des problèmes pouvant survenir lors de l'utilisation du système de demande électronique, de la densité systémique et des erreurs d'accès, le certificat de travail dont un exemple est fourni en Annexe-1, à condition qu'il soit valide pendant trois jours maximum. Le formulaire peut être rempli manuellement et signé par l'employé et le responsable du lieu de travail/de l'entreprise.

Le responsable du lieu de travail/de l'entreprise est responsable de l'exactitude des informations selon lesquelles la personne spécifiée dans le document qu'il a signé travaille dans le lieu de travail/l'entreprise où il est autorisé, qu'elle doit être présente sur le lieu de travail pour un motif impérieux pendant le couvre-feu, et que la personne pour laquelle un document de mission est délivré est due à l'exactitude des informations la concernant et à l'exemption pendant le couvre-feu. en conséquence, il sera responsable d'agir dans les limites du temps et de l'itinéraire.

Le document de mission délivré sera conservé par le personnel travaillant dans les lieux de travail exemptés pendant les couvre-feux et sera présenté aux équipes d'inspection lors des contrôles qui seront effectués. Les documents de mission produits via le système de demande électronique seront transmis simultanément aux systèmes d'information des forces de l'ordre, et lors des activités d'audit menées par les officiers des forces de l'ordre, ceux qui ne présentent pas/ne peuvent pas présenter un document de mission valide ou dont la raison d'exemption, le temps et l'itinéraire spécifiés dans le document de mission et leur statut lors de l'audit ne sont pas compatibles Des actions judiciaires et administratives seront prises à l'encontre des responsables d'entreprise fournissant des informations incomplètes/fausses.

À ce stade, les activités d'orientation nécessaires seront axées par les chambres professionnelles concernées, en particulier les chambres de métiers, d'industrie et/ou de commerce et d'agriculture, et les lieux de travail/entreprises dans leurs domaines d'activité seront informés et encouragés à respecter les règles.

Pour le personnel public qui travaillera dans les bâtiments/lieux de service des institutions et organisations publiques qui fourniront un service avec un personnel minimum pendant la période de fermeture complète, le  Document de déclaration de mission du personnel public, dont un exemple est donné en Annexe-2, est également fourni par le responsable autorisé. /strong> sera organisé et le personnel public dans ce cadre sera soumis à une exemption, limitée à l'itinéraire entre leur résidence et leur lieu de travail, pendant la période de leur mission.

De plus, avec les améliorations apportées pour faciliter l'accès de nos citoyens lorsqu'ils étaient dans le système de demande électronique, qui est l'un des services offerts par notre Ministère dans le e-Gouvernement auparavant, les demandes de permis de voyage ont été rendues directement accessibles à partir de la liste des services du Ministère de l'Intérieur du e-Gouvernement.

Afin d'éviter les victimes parmi les citoyens des maisons funéraires, le  Service de congé funéraire a été rendu directement accessible séparément de la demande de permis de voyage. De plus, lors de la demande de permis funéraire, les citoyens ont abandonné la demande d'installation de  certificat de décès par voie électronique. L'exactitude du sujet de la demande sera confirmée par des intégrations système entre notre Ministère et le Ministère de la Santé.